La capacitación es una de las inversiones más rentables que puede realizar una empresa. En el mundo empresarial, estar capacitado constantemente es una ventaja competitiva, abre caminos y lo mantiene por encima de la competencia. Juega un papel primordial para el logro de tareas y proyectos, dado que es el proceso mediante el cual los trabajadores adquieren conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplir con el trabajo que se les encomienda.
¿En qué beneficia la capacitación?
- Genera un aumento de la productividad y la calidad de trabajo.
- Incrementa la rentabilidad de la organización.
- Levanta la moral de los trabajadores.
- Ayuda a resolver problemas concretos en el día a día.
- Disminuye la necesidad de supervisión.
- Contribuye a prevenir los accidentes de trabajo.
- Mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad.
- Propende a que el personal se sienta identificado con la empresa.
En este sentido, CAINCO a través del servicio de capacitaciones se encuentra constantemente brindando cursos online para acompañar a las empresas a sobrellevar la crisis que estamos enfrentando. Ha adaptado su oferta de cursos para atender las necesidades e inquietudes de sus empresas afiliadas y de la comunidad empresarial en general, con el fin de continuar apoyando a los empresarios y contribuir a su productividad.
“Las inversiones en capacitación redundan en beneficios tanto para la persona entrenada como para la empresa que la entrena. Y las empresas que mayores esfuerzos realizan en este sentido, son las que más se beneficiarán en los mercados hipercompetitivos que llegaron para quedarse”, manifestó Cecilia Peredo, subgerente de gestión de CAINCO.
CAINCO CAPACITACIÓN cuenta con:
Formación Modalidad Abierta: seminarios, talleres, programas de mediana y larga duración. Formación Modalidad Cerrada (In House): talleres y programas personalizados a las necesidades específicas de las empresas en diversas temáticas.
Las grandes áreas temáticas abarcadas en las distintas modalidades de formación con el desarrollo de contenidos de actualidad son:
- Desarrollo gerencial
- Comercio exterior
- Mercadeo y ventas
- Gestión contable y financiera
- Gestión de calidad, ambiental, salud y seguridad ocupacional
- Legislación tributaria y empresarial
- Recursos humanos
- Producción
- Temas de coyuntura
