Con el propósito de contribuir al desarrollo y crecimiento de sus empresas asociadas, año a año CAINCO realiza actividades que promueven el intercambio de experiencias, conocimientos y actualización de ese valioso activo que es el Recurso Humano y de quienes depende el logro de las metas y objetivos trazados.
Durante este y el próximo mes se estarán desarrollando una serie de actividades que reforzaran y acompañaran a las actividades de capacitación que ya se realizan en CAINCO, con el afán de brindar cada vez mayores oportunidades a aquellos profesionales y empresas que deseen mantenerse a la vanguardia de las ultimas tendencias en el manejo empresarial.
¡Espere las novedades!

Hoy lunes 13 de julio, se realizará en la Sub-alcaldía del Distrito 10 de Santa Cruz, el curso de Chocolatería, una iniciativa mas de CAINCO en los barrios, con el apoyo de la Fundación Iberoamérica Europa. El curso ofrecerá al participante, la creación de una variedad de chocolates básicos, rellenos, chocolates para el día de la madre, para el día del amor y chocolates navideños. Este curso se convierte en una buena oportunidad para aprender de manera sencilla una actividad que puede convertirse en una herramienta de trabajo.

Ya es una realidad la conformación de la JUNTA NACIONAL DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DE BOLIVIA. El jueves 9 de julio, en instalaciones de CAINCO, se realizó el anuncio oficial de la creación de esta Junta Nacional, después de dos reuniones nacionales la primera en la ciudad de Cochabamba y la segunda en Tarija, donde se asumieron grandes retos a nivel nacional con el objetivo de crear esta organización, este 18 de julio en Santa Cruz se reunirán para consolidarla legalmente. Además los bomberos voluntarios de FUNDASOL que operan en nuestra ciudad firmarán un convenio con la empresa MASH para elaborar material preventivo contra siniestros, el mismo que difundirán a la comunidad.

El Grupo de usuarios GS1 Healthcare eligió un nuevo equipo de liderazgo para guiar a empresas del Sector del Cuidado de la Salud hacia soluciones estandarizadas para la identificación y visibilidad de ítems dentro de la Cadena de Abastecimiento de dicho sector.

Fecha: del 27 al 31 de julio de 2009.
Objetivo General: Explicar los aspectos más importantes del enfoque y la gestión por procesos en relación con los sistemas de gestión a través de la presentación de los elementos que intervienen en la identificación, desarrollo y/o mejora de procesos de una organización. La Gestión por Procesos contribuye al éxito de un Sistema de Gestión de la Calidad bajo la norma ISO 9001:2008.

Fecha: del 13 al 17 de julio de 2009.
Objetivo General:
Capacitar a los participantes sobre la aplicación práctica de las principales herramientas de un sistema Gestión de la Calidad para la solución de problemas en sus respectivos centros de trabajo, así como poder identificar en qué situaciones es conveniente la aplicación de cada una de ellas en el contexto de los SGC según ISO 9001:2008.

Fecha: del 13 al 16 de julio de 2009.
Contenido Temático:
Introducir a los profesionales del sector construcción en las técnicas y conocimientos necesarios para realizar apropiadamente diagnósticos financieros en una empresa en marcha y proponer modelos de simulación y de implementación de estrategias de largo plazo, incorporando proyectos de inversión con la finalidad de aumentar el valor patrimonial de la misma. 

Fecha: del 20 al 24 de julio de 2009.
Objetivo: Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos que permitan a los participantes concebir, desarrollar y promocionar un modelo de negocios en Internet, analizando las herramientas precisas para llevar el plan de su negocio del mundo real al mundo virtual, aprovechando y maximizando los recursos que nos brinda la tecnología telemática.

Fecha: del 28 al 30 de julio de 2009.
Objetivo: Estudiar los fundamentos de las 48 leyes básicas que a lo largo de la historia de la humanidad han regulado y siguen regulando el incremento o la reducción del poder al interior de las empresas y el mundo de los negocios.

Fecha: del 21 al 24 de julio de 2009.
Objetivo: Capacitar a los participantes a mantener de manera sostenible en el tiempo, la actitud y motivación de cambio en la atención al cliente para la fidelización de los clientes, mediante la aplicación de herramientas de auto análisis a través del desarrollo de habilidades de personas que están directamente relacionadas en su ambito de trabajo con la actividad de atención al cliente, tratar eficientemente al público en una relación comercial o de servicios para lograr la satisfacción del cliente.